Así trabajamos juntos

DESEMPACA TU MENTE EN 5 PASOS

EVALUACIÓN

1 – 2 sesiones (de acuerdo a tus necesidades)

  • Tu historia y situación actual
  • Motivación: por qué buscas mi ayuda
  • Los objetivos que quieres alcanzar
  • La metodología y procedimientos que utilizaremos para ello
  • Cantidad de sesiones que sugiero para este proceso
ACCIÓN

Mínimo 6 sesiones (de acuerdo a tus necesidades)

A partir de la segunda – tercera sesión definiremos pequeñas metas para acercarnos paso a paso el/los objetivos principales. Para lograrlo entrego también ejercicios para que realices entre sesiones, con el fin de mantener los cambios logrados y facilitar el logro de las metas definidas.

CONTINUIDAD

1 sesión

Cuando nos acercamos a conseguir los objetivos establecidos, estimamos si es momento de terminar el proceso de coaching, consolidando lo logrado y valorando si hay metas que quedan por alcanzar y/o temas abiertos.

CIERRE

En la sesión final, hacemos una revisión de:

  • todo el proceso
  • lo que has logrado
  • lo que dejas atrás
  • las habilidades que has adquirido que te ayudarán a enfrentar nuevas situaciones adversas

Luego de este análisis, cerramos el proceso.

SEGUIMIENTO

Dos meses después del cierre, y si así lo consientes, te contactaré para saber cómo estás y si los cambios se han mantenido.

También tú puedes contactarme y si necesitas alguna ayuda puntual post- coaching, podemos acordar una sesión de seguimiento.

“Está bien ser imperfecto y defectuoso, o incluso maravilloso.”

David D. Burns

Comencemos el viaje … 

Habiendo sido parte del mundo corporativo y ahora una expat, puedo ponerme en tu lugar y empatizar con lo que estás pasando. Como psicóloga, puedo compartir algunas ideas diferentes que quizá no hayas considerado debido al miedo y la soledad que sientes actualmente.

Haz clic aquí para una sesión de exploración gratuita de 30 minutos. Estaré a tu lado. ¡Hablemos!

¿Qué es un Expat?

Expat es la abreviación de Expatriado. La definición consensual de expat, es “una persona que, de forma temporal o permanente, reside en un país diferente del país en el que nació”. Yo utilizo el término expatriado englobando todas las palabras y conceptos que tengan que ver con algún proceso migratorio: migrantes, ciudadanos del mundo, nómadas digitales, viajeros permanentes, etc. En el fondo: personas valientes que emprenden nuevos rumbos lejos de lo conocido y comienzan, están o ya vuelven de su aventura internacional.

¿Qué es el Coaching?

Coaching no es decirle a la gente lo que tiene que hacer, sino que ayudarles a clarificar y controlar su vida. Les ayuda a evaluar lo que están haciendo ahora con respecto a sus objetivos, sueños, valores e intenciones. Les da nuevas opciones y les conduce al cambio. El coaching ayuda a las personas a ir más allá de sus bloqueos mentales de lo que pensaban que era posible.

El coaching funciona como una alianza entre el coach y el cliente, ayuda a clarificar las metas, a hacerlas desafiantes y motivadoras, para luego poder alcanzarlas con la energía que proviene de sus valores más profundos.

Los coaches están especialmente entrenados para trabajar con personas de todas las profesiones y condiciones sociales para ayudarles a alcanzar sus objetivos, apreciar su valor y ser la mejor versión de si mismos.

¿Qué es exactamente el coaching para expatriados (expat coaching)?

El coaching de expatriados e internacionales se centra en los retos específicos relacionados con la reubicación.

Les permitirte adaptarse a su nuevo entorno, así como identificar y abordar retos culturales, familiares,  sociales, profesionales o personales.

El coaching está diseñado para ayudar al individuo a dar significado y lograr satisfacción y éxito en diversas áreas de su vida.

¿Puedo trabajar con un coach que vive en un lugar diferente?

Absolutamente. Yo no dejaría que la geografía sea el factor principal para encontrar al coach adecuado. Le doy la bienvenida a clientes de todo el mundo siempre y cuando hablen fluídamente español, inglés o alemán (los idiomas que yo domino).

Las sesiones con mi clientes se realizan vía videoconferencia, lo que flexibiliza las zonas horarias y las ubicaciones geográficas.

¿Qué es lo que hace única a Gabriela Encina?

Mi enfoque de coaching está formado por trazos de reinvención en mi propia vida, mi experiencia profesional corporativa y laboral como licenciada en psicología y como coach certificada. Trabajo mayormente con personas que se desplazan a vivir en una ciudad o país diferente. El tipo de cambio que dirige su vida en una dirección radicalmente diferente, a menudo hacia lo desconocido.

Proporciono coaching y asesoría psicológica de principio a fin.  Comenzando con un coaching más abierto durante la etapa de exploración, para luego ofrecer un coaching más práctico una vez que hayamos identificado los problemas y las mejores maneras de abordarlos.

¿Cuáles son los beneficios del expat coaching para los individuos y las organizaciones?

El expat coaching es un proceso de desarrollo. Como coachee, aprenderás a lograr más con menos esfuerzo. Por otro lado, pensarás diferente y expanderás tu mundo y a ti mismo.

El valor del coaching se puede ampliar si una parte se utiliza para diseñar el entorno perfecto para vivir y trabajar. El lugar y la forma de vida de una persona son la clave de su éxito, no sólo en el mundo de los negocios. Con quién pasas tu tiempo y te inspira puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. La voluntad de invertir tiempo -y dinero- en mejorar el entorno hace que los empleados se sientan apoyados en todos los niveles.

Mientras que las empresas pueden invertir considerables recursos en y para sus empleados expatriados, muchas pasan por alto los problemas y necesidades únicas que enfrentan sus cónyuges y familias. El estrés o insatisfacción conyugal es una de las principales razones por las que muchas asignaciones internacionales fracasan.

Por lo tanto, el éxito de una relocación depende a menudo del bienestar de la familia que apoya al empleado asignado. Según un informe interno de la Personnel Management Association(2018), cuando el coaching se combina con la formación, los individuos aumentan su productividad en una media del 86%, frente al 22% de sólo la formación. Proporcionando apoyo continuo a través del expat coaching , se disminuye considerablemente la brecha entre el training tradicional de expatriados y el de repatriación.

Gabriela Encina también ofrece servicios de coaching a todos los miembros del departamento de RRHH, especialmente a aquellos involucrados en la gestión de expatriados y global management.

Conversemos

Correo electrónico

contact@gabriela-encina.com

Dirección

¡En cualquier lugar del mundo donde estés!

Horario

¡En tu zona horaria!